退伍军人安排工作规定

律师分析：

按照于法周延、于兵简便、于事规范的原则，根据《退役士兵安置条例》、《关于进一步加强由安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）等法规文件精神，《通知》重点对安排工作和自主就业退役士兵离队报到接收，退役士兵安排工作手续办理，退役士兵放弃安排工作待遇、选择灵活就业的申请程序和相关待遇，“视为放弃安置待遇”和“视为放弃安排工作待遇”退役士兵的认定和管理，退役士兵因特殊情形不能按时报到和办理安排工作手续的处理等5个具体问题作出了明确和规范，并统一了《退役士兵接收安置通知书》等6种文书式样。

【法律依据】：

退役军人事务部《政治工作部关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》 为进一步规范移交安置工作，明确各方权责，统一执行尺度，提升工作的严肃性、协同性和高效性，更好地维护退役士兵合法权益，更好地服务改革强军战略，根据《退役士兵安置条例》、《关于进一步加强由安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）等法规文件精神，结合新形势新任务和军地各级反映的突出问题，现就有关具体问题明确如下：

一、关于安排工作和自主就业退役士兵的离队报到接收

（一）严格报到规定。

（二）加强督促提醒。

（三）规范档案交接。

（四）认真组织接收。

（五）做好相关服务。

二、关于退役士兵安排工作手续的办理

（一）强化组织管理。

（二）办理分配手续。

（三）办理上岗手续。

三、关于退役士兵放弃安排工作待遇、选择灵活就业的申请程序和相关待遇

（一）本人书面申请。

（二）部门审核办理。

四、关于“视为放弃安置待遇”和“视为放弃安排工作待遇”退役士兵的认定和管理

（一）严守认定要求。

（二）明确相关待遇。

（三）规范工作程序。

五、关于退役士兵因特殊情形不能按时报到和办理安排工作手续的处理

（一）未能按时报到。

（二）不能办理手续。