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12315周六周日受理吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-02-21 08:20:00
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12315周六周日受理吗

法律分析:12315周六周日不受理,12315投诉后在七个工作日之内受理,并处理并告知投诉人。法律依据。《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条 有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人。(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人。(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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导读法律分析:12315周六周日不受理,12315投诉后在七个工作日之内受理,并处理并告知投诉人。法律依据。《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条 有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人。(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人。(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。


法律分析:12315周六周日不受理,12315投诉后在七个工作日之内受理,并处理并告知投诉人。

法律依据:

《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条 有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人:

(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人;

(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由。

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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法律分析:12315周六周日不受理,12315投诉后在七个工作日之内受理,并处理并告知投诉人。法律依据。《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条 有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人。(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人。(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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