撤销劳动仲裁裁决的法定情形?

律师解答：

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式之一，其裁决结果具有强制执行力。但是，在某些特定情形下，被申请人有权要求撤销劳动仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，撤销劳动仲裁裁决的条件包括：1. 当事人在仲裁过程中未能享有应有的仲裁权利；2. 仲裁裁决违反法定程序；3. 仲裁庭主持人没有依照法律规定进行回避；4. 当事人在仲裁过程中未能合法行使其权利；5. 仲裁裁决与公共利益原则相违背；6. 仲裁员重大过失。同时，《民事诉讼法》和《仲裁法》等法律法规也对撤销仲裁裁决的情形作出了更为具体的规定和细化。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 被申请人有下列情形之一的，有权向人民申请撤销仲裁裁决：（一）在仲裁过程中未能享有应有的仲裁权利；（二）仲裁裁决违反法定程序；（三）仲裁庭主持人没有依照法律规定进行回避；（四）当事人在仲裁过程中未能合法行使其权利；（五）仲裁裁决与公共利益原则相违背；（六）仲裁员重大过失。