法律分析:
只会减少,不会增加。的工资高。到地方工作,肯定要降低。至于降低多少。地方有明确的规定。如果,专业后,不需要帮助安排住房,工作。那么,会一次性补偿。应该也有具体的规定。
法律依据:
《中华人民共和国现役军官法》
第三十七条 军官实行职务等级工资制和定期增资制度,按照国家和的有关规定享受津贴和补贴,并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由军事委员会规定。
军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间,工资照发。
第三十 军官享受公费医疗待遇。有关部门应当做好军官的医疗保健工作,妥善安排军官的治病和疗养。
军官按照国家和的有关规定享受军人保险待遇。
第三十九条 军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度。军官按照规定住用公寓住房或者购买自有住房,享受相应的住房补贴和优惠待遇。
第四十条 军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。
执行作战任务的军官停止休假。
国家发布动员令后,按照动员令应当返回的正在休假的军官,应当自动结束休假,立即返回本部。
第四十一条 军官的家属随军、就业、工作调动和子女教育,享受国家和社会优待。
军官具备家属随军条件的,经师(旅)级以上单位的政治机关批准,其配偶和未成年子女、无生活能力的子女可以随军,是农村户口的,转为城镇户口。
移防或者军官工作调动的,随军家属可以随调。
军官年满五十岁、身边无子女的,可以调一名有工作的子女到军官所在地。所调子女已婚的,其配偶和未成年子女、无生活能力的子女可以随调。
随军的军官家属、随调的军官子女及其配偶的就业和工作调动,按照和军事委员会的有关规定办理。