军官转业后是否仍享受工资待遇？

转业士官和城镇入伍的复员士官在待安置期间享受生活补助费，补助标准不低于当地最低生活水平。转业离队时，停供供给，地方分配单位应负责从转业当年8月份补发工资。待安置期间的时间计入工龄。

法律分析

法律规定：转业士官和城镇入伍的复员士官待安置期间，由当地按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。转业离队是具有国家供给接转关系的(复退军人不存在国家供给关系接转)，停供转业人员的供给是当年的7月份，地方分配单位后，应当由国有单位负责从安置人员的转业当年8月份补发工资。

待安置期间有生活补贴，并且待安置时间计算为工龄。

拓展延伸

军官转业后的薪酬变化及相关解读

军官转业后的薪酬待遇存在一定的变化。根据相关规定，转业军官将不再享受与现役军官相同的工资待遇。转业后，薪酬将根据个人的转业情况和工作岗位进行调整。通常情况下，转业军官会根据其在服役的年限、级别以及个人能力等因素，获得相应的转业补贴或安置费用。此外，根据不同地区和单位的规定，转业军官还可以享受一定的福利待遇，如医疗保障、住房补贴等。因此，军官转业后的薪酬待遇是根据个人情况和相关来确定的，具体情况需根据个人实际情况进行详细解读和咨询。

结语

转业士官和城镇入伍的复员士官在待安置期间享有生活补助费，该费用由当地按照不低于最低生活水平的原则发放。转业离队具有国家供给接转关系，停供转业人员的供给是当年7月份，地方分配单位后，国有单位应负责从安置人员的转业当年8月份补发工资。待安置期间的生活补贴和时间计算为工龄。军官转业后的薪酬待遇根据个人情况和工作岗位进行调整，包括转业补贴、安置费用以及其他福利待遇。具体薪酬情况需根据个人实际情况和相关解读。

法律依据

《退役士兵安置条例》

第三十七条由安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

第三十非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。