老板不发工资能拿货抵工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-02-21 07:08:16
老板不发工资能拿货抵工资吗
法律分析：老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
导读法律分析：老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
法律分析：老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
老板不发工资能拿货抵工资吗
法律分析：老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
