如何在试用期离职手续

试用期离职手续办理：

正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你离职一事下发公司文件。

一、人民伤残证办理流程

1、申请时间。一般因公或因战伤残的要在受伤后三年之内提出伤残等级评定申请（不包含因私伤残）。2、申请资料。初次申请时一般要提交伤残本人的书面申请、伤残经过的相关证明、医疗证明材料和近期的二寸免冠彩照，同时要附上个人的档案材料。3、申请方式。伤残一般直接向自己的单位提出书面申请，如果已离职，可以向户籍所在地的或乡镇提出书面申请。4、伤残鉴定。一般县级的民政部门受理申请后，会在20个工作日内通知申请人去制定的医疗机构做伤残鉴定，由专家出具鉴定意见。5、信息公示。当申请人的材料通过初审后，一般在申请人所在地进行伤残评定公示，公示时间一般为一周以上。6、证件领取。当伤残符合申请条件，通过审批后，一般由县级的民政部门将证件发给伤残的所在单位，再由单位转交给个人。7、伤残待遇。伤残不仅享受国家提供的特殊待遇，同时享有社会普通残疾人的同等待遇。

二、五险一金如何开具个人账户

1首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）

2其次公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）

3公司拥有给员工后，方可给员工办理五险一金，办理五险所需材料。

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

4、最后是员工的住房公积金需要材料如下：（1）、员工需提供本人身份证复印件（2）、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门（3）、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

5、给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月五险去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

6、若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。