合同解除方式包括哪些？

合同解除的方式包括：合同双方协商一致后解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向起诉，由判决解除合同。

一、用人单位可以随时解除劳务合同么？

用人单位并不可以随时解除劳务合同，因为劳务合同不同于劳动合同，解除的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向请求解除合同；合同双方协商一致后可以解除。

二、解除房屋租赁合同有哪些方式

解除房屋租赁合同的方式如下：

1、协商解除；

2、符合约定的解除条件时，单方解除；

3、出现不可抗力等法定解除事由时，一方通过发送解除通知的方式解除合同。

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

三、房屋租赁合同解除权该如何操作

行使房屋租赁合同解除权的方式是：当事人在制定房屋租赁合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；房屋租赁合同出现法定解除事由时，向请求解除合同；房屋租赁合同双方协商一致解除合同的，合同可以解除。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。