员工贪污公司财物是否构成犯罪？

员工骗公司钱数额较大属于犯罪行为，构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒的方法，骗取数额较大的公私财物。行为人若诈骗公私财物数额较大，可被判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若犯罪金额数额巨大或有其他严重情节，可被判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若犯罪金额特别巨大或有其他特别严重情节，可被判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律分析

属于。

1、员工骗公司钱如果数额较大是犯罪行为，构成诈骗罪2、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

3、如果行为人诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

4、行为人的犯罪金额数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

5、如果犯罪金额数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

拓展延伸

员工贪污公司财物的法律责任和法律后果

员工贪污公司财物是一种严重违法行为，涉及到法律责任和法律后果。根据刑法相关规定，贪污行为属于职务侵占罪，属于犯罪行为。员工贪污公司财物严重损害了公司的利益，破坏了商业秩序，损害了社会公共利益。对于员工而言，一旦被发现贪污行为，将面临刑事追责，可能会被判处刑罚。此外，员工还可能承担民事责任，需要赔偿公司所受到的经济损失。同时，员工的贪污行为也会对个人声誉造成极大的负面影响，可能会失去工作机会，丧失社会信任。因此，员工应当清醒认识到贪污行为的严重性，遵守法律法规，保护公司财产，维护自身的合法权益。

结语

员工贪污公司财物是一种严重违法行为，涉及到法律责任和法律后果。根据刑法相关规定，贪污行为属于职务侵占罪，属于犯罪行为。员工贪污公司财物严重损害了公司的利益，破坏了商业秩序，损害了社会公共利益。对于员工而言，一旦被发现贪污行为，将面临刑事追责，可能会被判处刑罚。因此，员工应当清醒认识到贪污行为的严重性，遵守法律法规，保护公司财产，维护自身的合法权益。

法律依据

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。