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规范劳资双方权利义务的法规是什么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-31 08:32:12
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规范劳资双方权利义务的法规是什么?

律师解答。劳动者的权利。1、 劳动者有平等就业的权利。2、 劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务。1、完成劳动任务——最基本的义务。2、提高职业技能。3、执行劳动安全卫生规程。4、遵守劳动纪律;5、遵守职业道德;【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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导读律师解答。劳动者的权利。1、 劳动者有平等就业的权利。2、 劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务。1、完成劳动任务——最基本的义务。2、提高职业技能。3、执行劳动安全卫生规程。4、遵守劳动纪律;5、遵守职业道德;【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。


律师解答:

劳动者的权利:

1、 劳动者有平等就业的权利

2、 劳动者有选择职业的权利

3、 劳动者有取得劳动报酬的权利

4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

5、 劳动者享有社会保险和福利的权利

6、 劳动者有接受职业技能培训的权利

7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利

8、劳动者有休息休假的权利

劳动者的义务:

1、完成劳动任务——最基本的义务

2、提高职业技能

3、执行劳动安全卫生规程

4、遵守劳动纪律

5、遵守职业道德

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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规范劳资双方权利义务的法规是什么?

律师解答。劳动者的权利。1、 劳动者有平等就业的权利。2、 劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务。1、完成劳动任务——最基本的义务。2、提高职业技能。3、执行劳动安全卫生规程。4、遵守劳动纪律;5、遵守职业道德;【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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