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退休人员有过节福利吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-21 12:19:55
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退休人员有过节福利吗

退休人员有过节福利。办理退休条件。1、正常满龄退休。男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休。女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50~55周岁之间)。3、特殊工种提前退休。从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。4、因病提前退休(退职)。因病非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1~4级),男职工年满50周岁,女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的,办理退职。
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导读退休人员有过节福利。办理退休条件。1、正常满龄退休。男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休。女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50~55周岁之间)。3、特殊工种提前退休。从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。4、因病提前退休(退职)。因病非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1~4级),男职工年满50周岁,女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的,办理退职。


退休人员有过节福利。
办理退休条件:
1、正常满龄退休:
男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。
2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休:
女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50~55周岁之间)。
3、特殊工种提前退休:
从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
4、因病提前退休(退职):
因病非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1~4级),男职工年满50周岁,女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的,办理退职。
5、性破产企业职工提前退休:
列入国家计划的国家破产企业,从宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员,可以提前退休。
法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人退休生活费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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退休人员有过节福利。办理退休条件。1、正常满龄退休。男职工年满六十周岁;管理岗位的女职工年满五十五周岁;工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休。女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄满周岁的当日办理退休(50~55周岁之间)。3、特殊工种提前退休。从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种累计满8年的男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。4、因病提前退休(退职)。因病非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(1~4级),男职工年满50周岁,女职工年满45周岁可以办理提前退休。达不到以上年龄的,办理退职。
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