使用童工不结工资该怎么维权
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-21 07:35:12
使用童工不结工资该怎么维权
使用童工不结工资维权有以下方式：1、确定劳动关系。2、收集证据。3、仲裁或者起诉。4、诉讼。法律依据：《未成年人保》第五十一条规定，未成年人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。人民应当依法及时审理，并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要，保障未成年人的合法权益。第六十规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的。由劳动保障部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
导读使用童工不结工资维权有以下方式：1、确定劳动关系。2、收集证据。3、仲裁或者起诉。4、诉讼。法律依据：《未成年人保》第五十一条规定，未成年人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。人民应当依法及时审理，并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要，保障未成年人的合法权益。第六十规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的。由劳动保障部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
使用童工不结工资维权有以下方式：1、确定劳动关系。2、收集证据。3、仲裁或者起诉。4、诉讼。法律依据：《未成年人保》第五十一条规定，未成年人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的；人民应当依法及时审理，并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要，保障未成年人的合法权益。第六十规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的；由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
使用童工不结工资该怎么维权
使用童工不结工资维权有以下方式：1、确定劳动关系。2、收集证据。3、仲裁或者起诉。4、诉讼。法律依据：《未成年人保》第五十一条规定，未成年人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的。人民应当依法及时审理，并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要，保障未成年人的合法权益。第六十规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的。由劳动保障部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
