二期士官退伍国家安排工作吗

二期士官不满十二年，不会安排工作。
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由扶持自主就业。二期士官不满十二年，故国家不会安排工作。四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由一次性发给数额较大的退役费，不再安置。另一种为转业安置，发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。
安置工作单位的性质
士官转业安置工作，从了解的情况看，一般都是安置在各级行政机关的事业编制、行政机关的下属事业单位、国有企业等。
从工作的稳定性上看，都是有编制的，不会存在失业下岗的风险；从个人的面子上讲，在这些单位工作比较体面，工作也相对轻松；从个人的人脉关系上讲，因为在机关事业单位上班，与公务员天天在工作上有接触、打交道，可以建立较好的人脉关系，在合规合理的范围内，也可以办一些棘手的事情的。在这种正规单位工作，可以增长自己的见识，可以学到很多工作业务知识，可以提高自己的工作办事能力、沟通协调能力和提高为人处世的修养，对于个人综合素质的提高还是很有好处的。
02安置工作岗位的类型
士官转业安置工作的具体岗位，大致有以下几种：
一是门下属的事业编制；二是部门下属的执法大队队员；
三是各级行政机关部门的事业编制工勤岗位；
四是乡镇基层单位事业编制的工作人员，如乡镇退役军人服务站、人武部等；五是地方管理的国有企业正式员工。
等等。近年来，地方有关部门对士官转业安置工作非常重视，安置落实到位，对转业士官的工作进行妥善安排，让他们适得其所，人尽其才，充分体现了对转业士官的关心和爱护。
法律依据
《退役士兵安置条例》第十二条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:
(一)因战致残的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)是烈士子女的;
(四)父母双亡的。
《退役士兵安置条例》第十 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由扶持自主就业。