15号发工资提前离职会给吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-05 15:40:40
15号发工资提前离职会给吗？
法律分析。可以在离职时要求用人单位结清工资，在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的；劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。可以在离职时要求用人单位结清工资，在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的；劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：
可以在离职时要求用人单位结清工资,在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的;劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
15号发工资提前离职会给吗？
法律分析。可以在离职时要求用人单位结清工资，在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的；劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
