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下班回家的路上摔倒算工伤吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-05 13:31:15
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下班回家的路上摔倒算工伤吗?

下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。一、下班路上骑车摔倒公司管不管。下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当认定为工伤:第一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、工伤范围是什么;下班途中自己骑车摔伤不算工伤。工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。根据法律规定,工伤的范围如下:1、在工作时间和工作场所内受伤。2、从事收尾性或预备性工作受伤。3、因履职受到暴力伤害。
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导读下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。一、下班路上骑车摔倒公司管不管。下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当认定为工伤:第一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、工伤范围是什么;下班途中自己骑车摔伤不算工伤。工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。根据法律规定,工伤的范围如下:1、在工作时间和工作场所内受伤。2、从事收尾性或预备性工作受伤。3、因履职受到暴力伤害。


下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。

一、下班路上骑车摔倒公司管不管

下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当认定为工伤:第一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤范围是什么

下班途中自己骑车摔伤不算工伤。

工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。

根据法律规定,工伤的范围如下:

1、在工作时间和工作场所内受伤;

2、从事收尾性或预备性工作受伤;

3、因履职受到暴力伤害;

4、患职业病;

5、上下班途中非本人主要责任的交通事故;

6、故意犯罪、自残、醉酒吸毒等行为不能认定为工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

三、在上班路上交通事故算工伤吗

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班回家的路上摔倒算工伤吗?

下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。一、下班路上骑车摔倒公司管不管。下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当认定为工伤:第一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、工伤范围是什么;下班途中自己骑车摔伤不算工伤。工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。根据法律规定,工伤的范围如下:1、在工作时间和工作场所内受伤。2、从事收尾性或预备性工作受伤。3、因履职受到暴力伤害。
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