特殊工种工作时间是否进行累积计算？

特殊工种工作时间累计计算，连续工作满十年可提前退休。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男满55岁、女满45岁，连续工龄满十年即可退休。同时，完全丧失劳动能力也可提前退休。

法律分析

依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

特殊工种工作时间累积计算的法律要求及适用范围

特殊工种工作时间累积计算的法律要求及适用范围是指根据相关法律法规，对特殊工种的工作时间进行累积计算的规定和适用范围的界定。根据劳动法和相关规定，特殊工种包括矿工、海员、航空乘务员等特定行业的从业人员。这些特殊工种由于工作性质的特殊性，常常需要进行工作时间的累积计算，以确保其合法权益。累积计算的原则是根据工作时间的特殊性和工作强度，对工作时间进行合理的累积和调整，以保障特殊工种从业人员的合法权益和劳动保护。在实践中，特殊工种的工作时间累积计算需要遵守国家法律法规的规定，并结合特殊工种的实际情况进行具体操作。

结语

根据我国相关法律规定，特殊工种工作时间累计计算是为了保障特殊工种从业人员的合法权益和劳动保护。特殊工种包括矿工、海员、航空乘务员等特定行业的从业人员。根据劳动法和相关规定，特殊工种的工作时间累积计算需要遵守国家法律法规的规定，并结合特殊工种的实际情况进行具体操作。这一制度的实施有助于确保特殊工种从业人员能够在合理的时间内获得退休待遇，维护他们的身体健康和劳动权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请或者有关部门予以处理，或者向人民提起诉讼。