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工伤鉴定办法及流程

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-04 14:00:38
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工伤鉴定办法及流程

法律主观。办理工伤鉴定的办法:用人单位应当在事故伤害发生或者劳动者被诊断为职业病之日起的三十日内为其向社保局申请工伤鉴定,由社保局在六十日内作出决定;如果单位逾期不去申请,则劳动者一方可在一年内去向劳动局申请鉴定。法律客观。
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导读法律主观。办理工伤鉴定的办法:用人单位应当在事故伤害发生或者劳动者被诊断为职业病之日起的三十日内为其向社保局申请工伤鉴定,由社保局在六十日内作出决定;如果单位逾期不去申请,则劳动者一方可在一年内去向劳动局申请鉴定。法律客观。


法律主观:

办理工伤鉴定的办法:用人单位应当在事故伤害发生或者劳动者被诊断为职业病之日起的三十日内为其向社保局申请工伤鉴定,由社保局在六十日内作出决定;如果单位逾期不去申请,则劳动者一方可在一年内去向劳动局申请鉴定。

法律客观:

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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工伤鉴定办法及流程

法律主观。办理工伤鉴定的办法:用人单位应当在事故伤害发生或者劳动者被诊断为职业病之日起的三十日内为其向社保局申请工伤鉴定,由社保局在六十日内作出决定;如果单位逾期不去申请,则劳动者一方可在一年内去向劳动局申请鉴定。法律客观。
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