劳动关系自动转劳务关系无法律依据
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-05 07:42:00
劳动关系自动转劳务关系无法律依据
法律分析：劳务关系一般是进入社保后，享受退休待遇的人，再就业的属于劳务关系，此外的是劳动关系，没有自动转换的法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
导读法律分析：劳务关系一般是进入社保后，享受退休待遇的人，再就业的属于劳务关系，此外的是劳动关系，没有自动转换的法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律分析：劳务关系一般是进入社保后，享受退休待遇的人，再就业的属于劳务关系，此外的是劳动关系，没有自动转换的法律规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动关系自动转劳务关系无法律依据
法律分析：劳务关系一般是进入社保后，享受退休待遇的人，再就业的属于劳务关系，此外的是劳动关系，没有自动转换的法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
