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请问法律规定的伤残怎么赔偿标准?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-05 05:56:14
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请问法律规定的伤残怎么赔偿标准?

1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。事故十级伤残赔偿标准2023。1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。6级工伤伤残赔偿标准。1、停工留薪期内原工资福利待遇不变。2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。
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导读1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。事故十级伤残赔偿标准2023。1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。6级工伤伤残赔偿标准。1、停工留薪期内原工资福利待遇不变。2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。


1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;

3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

事故十级伤残赔偿标准2023?

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;

3、停工留薪期工资;

4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资;

5、伤残津贴;

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

6级工伤伤残赔偿标准?

1、停工留薪期内原工资福利待遇不变;

2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%;

3、解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

成都9级伤残赔偿标准?

1、医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金。

2、九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由成都人民政府规定。

5级伤残护理费赔偿标准?

1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;

2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;

3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;

4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。

上海市工伤九级伤残赔偿标准?

1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费;

3、辅助器具费用;

4、停工留薪期工资;

5、停工留薪期护理费;

6、一次性伤残补助金;

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 该内容由 仲跻文律师 和 律说律答 共创回答

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请问法律规定的伤残怎么赔偿标准?

1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。事故十级伤残赔偿标准2023。1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。6级工伤伤残赔偿标准。1、停工留薪期内原工资福利待遇不变。2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。
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