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辞职不了可以找劳动局吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-05 08:51:55
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辞职不了可以找劳动局吗

法律分析:可以。员工提出离职后可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,用人单位不办理离职手续的,不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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导读法律分析:可以。员工提出离职后可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,用人单位不办理离职手续的,不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


法律分析:可以。员工提出离职后可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,用人单位不办理离职手续的,不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的,员工可以申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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辞职不了可以找劳动局吗

法律分析:可以。员工提出离职后可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,用人单位不办理离职手续的,不为员工出具离职证明或者不支付经济补偿金的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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