辞职要注意哪些问题？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-05 08:43:13
辞职要注意哪些问题？
法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后，办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后，办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：
辞职需要注意的问题：
1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、要求单位结算未支付的工资；
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职要注意哪些问题？
法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后，办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
