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享受教龄津贴的条件

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-03 04:59:19
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享受教龄津贴的条件

法律分析。1.退休干部:职务(专业技术等级)工资、(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。教护龄津贴: 1985年7月参加工资制度的干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1984年1月起,全额计入离休退休费。2.退休志愿兵(士官):等级工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资和军龄工资,按全额计发。法律依据。《离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作。(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴。
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导读法律分析。1.退休干部:职务(专业技术等级)工资、(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。教护龄津贴: 1985年7月参加工资制度的干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1984年1月起,全额计入离休退休费。2.退休志愿兵(士官):等级工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资和军龄工资,按全额计发。法律依据。《离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作。(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴。


法律分析:
1.退休干部:职务(专业技术等级)工资、(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。教护龄津贴: 1985年7月参加工资制度的干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。 离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1984年1月起,全额计入离休退休费。
2.退休志愿兵(士官):等级工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资和军龄工资,按全额计发。

法律依据
《离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作:
(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴;
(二)按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇,帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇;
(三)协调做好军休干部的医疗保障工作,建立健康档案,开展医疗保健知识普及活动,引导军休干部科学保健、健康养生;
(四)组织开展适宜军休干部的文化体育活动,引导和鼓励军休干部参与社会文化活动;
(五)定期了解军休干部情况和需求,提供必要的关心照顾;
(六)协助办理军休干部去世后的丧葬事宜,按照规定落实遗属待遇。

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享受教龄津贴的条件

法律分析。1.退休干部:职务(专业技术等级)工资、(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。教护龄津贴: 1985年7月参加工资制度的干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1984年1月起,全额计入离休退休费。2.退休志愿兵(士官):等级工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资和军龄工资,按全额计发。法律依据。《离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作。(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴。
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