签的合作协议算是劳动关系吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-01 19:42:54
签的合作协议算是劳动关系吗？
法律分析。不是。合作协议并不属于劳动合同 首先理解：雇佣合同与劳动合同的区别 一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析。不是。合作协议并不属于劳动合同 首先理解：雇佣合同与劳动合同的区别 一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律分析：
不是。合作协议并不属于劳动合同 首先理解:雇佣合同与劳动合同的区别 一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签的合作协议算是劳动关系吗？
法律分析。不是。合作协议并不属于劳动合同 首先理解：雇佣合同与劳动合同的区别 一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
