建立劳动关系必须签订劳动合同

法律主观：

根据法律规定， 建立劳动关系 需要 签订劳动合同 ，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码 （三） 劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。