订立劳动合同双方应遵循什么原则？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-01 19:50:56
订立劳动合同双方应遵循什么原则？
法律分析。双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
导读法律分析。双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律分析：
双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
订立劳动合同双方应遵循什么原则？
法律分析。双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
