劳动合同法调整的劳动关系是一种 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-01 19:57:32
劳动合同法调整的劳动关系是一种 法律问题
法律分析。《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
导读法律分析。《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
法律分析:
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
劳动合同法调整的劳动关系是一种 法律问题
法律分析。《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
