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人事关系与劳动关系有什么区别??

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-01 20:05:37
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人事关系与劳动关系有什么区别??

人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。2、性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于人事部门的人事争议仲裁委员会申诉。因劳动关系发生的争议应先到设于劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。
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导读人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。2、性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于人事部门的人事争议仲裁委员会申诉。因劳动关系发生的争议应先到设于劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。


人事关系与劳动关系有什么区别??人事关系与劳动关系有什么区别?人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。2、性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于人事部门的人事争议仲裁委员会申诉。因劳动关系发生的争议应先到设于劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。这样解释大家理解吗? 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答

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人事关系与劳动关系有什么区别??

人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系有什么区别。人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。2、性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的争议应先到设于人事部门的人事争议仲裁委员会申诉。因劳动关系发生的争议应先到设于劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。
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