保密协议与竞业有何不同

　　保密协议与竞业的不同之处有：

　　一、义务来源不同。

　　二、的行为不同。

　　三、期限不同。

　　四、追究法律责任的途径不同。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业的人员限于用人单位的：

　　1、高级管理人员

　　公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

　　2、高级技术人员

　　高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。

　　3、其他负有保密义务的人员

　　其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等。

　　建议在入职时就签订竞业协议，避免员工离职时不签或拒签。