协商解除劳动合同后能否索要赔偿金？

可以索要经济补偿金！协商解除劳动合同属于劳动合同法第36条规定的情况，企业应该给经济补偿金《劳动合同法》相关条款： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行规规定的其他情形。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以上是关于问题的详细法律解释，请仔细阅读。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答