单双休工作制怎么算工资？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-01 20:38:12
单双休工作制怎么算工资？
法律分析。按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
导读法律分析。按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析：
按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
单双休工作制怎么算工资？
法律分析。按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
