2022年社保减免优惠有哪些？

国家最新的社保减免在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

针对服务业领域困难行业出台新政：

1、服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。

2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费，具体办法由省级确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

此前，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部、财政部、税务总局印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

3、该项因为疫情原因经过两次延期，此次明确表示该2022年会再次延长。虽然工伤保险和失业保险缴费比例不高，但费率的降低对于企业来说，在一定程度上还是降负了!可能有地区差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。

法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》第一条  自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月。个体工商户按单位参加三项社会保险的，参照中小微企业享受减免。已缴纳减免期间应减免费的，由参保地社会保险经办机构会同主管税务部门办理抵退。