国企正式编制会查无犯罪记录吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-02 20:50:05
国企正式编制会查无犯罪记录吗
法律分析：跟据相关法律规定，职工在入职时，应当如实向单位报告自己受过刑事处罚状况，用人单位尤其是国企有权利知晓入职员工的犯罪记录，可以要求入职员工出具无犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
导读法律分析：跟据相关法律规定，职工在入职时，应当如实向单位报告自己受过刑事处罚状况，用人单位尤其是国企有权利知晓入职员工的犯罪记录，可以要求入职员工出具无犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
法律分析：跟据相关法律规定，职工在入职时，应当如实向单位报告自己受过刑事处罚状况，用人单位尤其是国企有权利知晓入职员工的犯罪记录，可以要求入职员工出具无犯罪记录证明。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
国企正式编制会查无犯罪记录吗
法律分析：跟据相关法律规定，职工在入职时，应当如实向单位报告自己受过刑事处罚状况，用人单位尤其是国企有权利知晓入职员工的犯罪记录，可以要求入职员工出具无犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
