个人申报工伤和单位申报工伤的不同是什么？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-02 21:05:20
个人申报工伤和单位申报工伤的不同是什么？
单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。法律依据。《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
导读单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。法律依据。《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。
法律依据:
《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
个人申报工伤和单位申报工伤的不同是什么？
单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。法律依据。《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
