工伤赔偿金额的具体规定

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间需要生活护理的伤残职工，按护理人数计算护理费，不低于当地最低工资标准；二是治疗期结束后，护理费停止。

法律分析

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资资数额由企业同受伤职工或是家属协商低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

拓展延伸

工伤事故赔偿标准及申请流程

工伤事故赔偿标准及申请流程是指在工作过程中发生的意外事故导致工人受伤或残疾时，根据相关法律法规规定，用于补偿工人因工受伤所遭受的经济损失的一种制度。工伤赔偿标准根据不同程度的伤残和工人的工资情况而定，涵盖医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等多个方面。申请工伤赔偿需要按照一定的程序进行，包括报告事故、医疗鉴定、劳动能力鉴定、赔偿计算等环节。申请人需准备相关证明材料，并与雇主、保险机构等进行协商和申请。工伤事故赔偿标准及申请流程的规定旨在保障工人的合法权益，确保他们在工作中受伤时能够得到应有的赔偿和保障。

结语

工伤护理费的发放需根据工伤治疗期间的具体情况进行评定，并确保按当地最低工资标准支付。工伤事故赔偿标准及申请流程旨在保障工人的权益，包括医疗费、伤残补助金等方面的补偿。申请人需按规定程序报告事故、进行医疗鉴定和劳动能力鉴定，并准备相关证明材料。这一制度确保了工人在工作中遭受伤害时能够获得应有的赔偿和保障。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。