一个月只上15天班怎么算工资？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-02 03:07:13
一个月只上15天班怎么算工资？
法律分析。1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。（五）地区之间经济发展水平的差异。
导读法律分析。1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。（五）地区之间经济发展水平的差异。
法律分析：
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
一个月只上15天班怎么算工资？
法律分析。1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。（五）地区之间经济发展水平的差异。
