底薪1900工资的计算公式 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-02 03:19:19
底薪1900工资的计算公式 法律问题
法律分析。劳动法规定每月按21.75天算，你的工资＝1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
导读法律分析。劳动法规定每月按21.75天算，你的工资＝1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律分析:
劳动法规定每月按21.75天算，你的工资＝1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
底薪1900工资的计算公式 法律问题
法律分析。劳动法规定每月按21.75天算，你的工资＝1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
