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小腿骨折算几级伤残该怎样赔偿

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-03 03:45:42
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小腿骨折算几级伤残该怎样赔偿

小腿骨折可定为十级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资;劳动合同终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。法律分析;1、小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。拓展延伸;小腿骨折伤残赔偿标准及申请流程。
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导读小腿骨折可定为十级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资;劳动合同终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。法律分析;1、小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。拓展延伸;小腿骨折伤残赔偿标准及申请流程。


小腿骨折可定为十级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资;劳动合同终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。

法律分析

1、小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

小腿骨折伤残赔偿标准及申请流程

小腿骨折伤残赔偿标准及申请流程根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。一般来说,小腿骨折伤残赔偿标准根据伤残程度进行评定,通常包括一级至十级。赔偿金额会根据伤残等级的严重程度而有所不同,一般来说,伤残等级越高,赔偿金额越高。申请赔偿的流程一般包括以下步骤:首先,您需要咨询专业律师以了解当地的法律规定和程序;其次,您需要收集相关医疗证明、诊断报告、治疗记录等证据;然后,根据当地的规定,填写赔偿申请表格,并提交相关证据;最后,等待相关部门的审核和处理。请注意,具体的赔偿标准和申请流程可能因地区而异,建议您在申请前咨询专业律师以获取准确的信息和指导。

结语

根据您提供的信息,小腿骨折可定为十级伤残,根据工伤保险基金的规定,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金和用人单位会支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,不同国家和地区的小腿骨折伤残赔偿标准和申请流程可能有所不同。建议您咨询专业律师以了解当地具体的法律规定和程序。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

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小腿骨折算几级伤残该怎样赔偿

小腿骨折可定为十级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资;劳动合同终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。法律分析;1、小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。拓展延伸;小腿骨折伤残赔偿标准及申请流程。
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