因工伤导致失去劳动能力，如何寻求赔偿？

误工费计算方法根据个体的收入情况分为三种情况，包括有固定收入的按照误工费工收入计算，没有固定收入但能证明最近三年平均收入的按照最近三年平均收入计算，没有固定收入且无法证明最近三年平均收入的按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

法律分析

1.有固定收入的，误工费工收入（天/月/年）*误工时间。

2.没有固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

3.没有固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

拓展延伸

工伤赔偿申请流程及注意事项

工伤赔偿是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者身体受损或失去劳动能力后，依法享受的一种经济补偿。申请工伤赔偿需要遵循一定的流程和注意事项。首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤，并在规定时间内办理工伤认定手续。其次，劳动者需搜集相关证据，如医疗证明、事故调查报告等，以支持工伤认定和赔偿申请。然后，劳动者应填写工伤赔偿申请表，详细陈述工伤的事实和相关损失。最后，劳动者需要密切关注工伤赔偿的审批进程，并配合相关部门的调查和评估工作。在申请过程中，劳动者还需注意保留好相关证据和文件，以备后续需要。劳动者应咨询专业律师或相关机构，以确保申请流程的顺利进行，并获得应有的赔偿。

结语

工伤赔偿是一种经济补偿，根据不同情况计算误工费工。对于有固定收入的，可根据误工时间和收入水平计算；对于没有固定收入但能证明最近三年平均收入的，可根据误工时间和平均收入水平计算；对于不能证明最近三年平均收入的，可根据误工时间和相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。申请工伤赔偿需遵循一定流程和注意事项，包括及时报告工伤、搜集相关证据、填写申请表等。劳动者应咨询专业律师或相关机构，以确保顺利申请并获得应有赔偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。