公司每个月发工资分两次发放算偷税漏税吗能举报吗

税务举报应向所在地税务机关举报中心提出，范围包括偷税、逃税、骗税、虚开等税务违法行为。举报可采用书信、口头、电话等形式，实名举报有奖励。举报人可匿名，但提供被举报人的详细信息和证据更好，如姓名、单位、住址、账册凭证等。

法律分析

一、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得，以及其他税务违法行为。二、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。三、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。涉税举报要提供的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议收据等等等等，原件复印件均可。

拓展延伸

如何正确处理公司每月分两次发放工资的税务问题？

在处理公司每月分两次发放工资的税务问题时，需要注意以下几点。首先，核实公司的工资发放方式是否合法，是否符合税法规定。如果公司按照法律规定进行分次发放，且在报税时正确申报，通常不会构成偷税漏税行为。然而，如果公司故意分次发放工资以规避税务义务，那么就可能构成偷税漏税。其次，如果您怀疑公司存在偷税漏税行为，您可以向税务部门举报。税务部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。最后，建议咨询专业税务律师，以确保您的行为合法合规。请注意，本回答仅供参考，具体情况建议咨询专业人士。

结语

一、您应当向所在地税务机关的举报中心举报，举报内容需确定涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报范围包括偷税、逃避追缴欠税、骗税、虚开、伪造、非法提供、非法取得以及其他税务违法行为。二、举报方式可采用书信、口头、电话或其他方便方式。三、实名举报可获奖励，但尊重和保密匿名举报者的身份。鼓励提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。涉税举报要提供详细证据，包括账册凭证、合同协议、收据等。建议咨询专业税务律师以确保合法合规。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第三章 应 纳 税 额 第二十四条 居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。

中华人民共和国海关法（2021修正）：第五章 关税 第五十 本法第五十六条、第五十七条第一款规定范围以外的临时减征或者免征关税，由决定。

中华人民共和国税收征收管理法（2015修正）：第五章 法律责任 第六十六条 以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对骗取国家出口退税款的，税务机关可以在规定期间内停止为其办理出口退税。