哪些调查人不得采取留置机制

对下列人员不得采取留置机制：

（一）患有严重疾病、且生活不能自理的;

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

（三）系生活不能自理的人的唯一抚养人。

上述情形消除后，根据调查需要可以对相关人员采取留置机制。

被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

（一）涉及案情重大、复杂的；

（二）可能逃跑、自杀的。

监察机关采取留置机制，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置机制，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置机制，应当报国家监察委员会备案。

留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置机制的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置机制不当的，应当及时解除。监察机关采取留置机制，可以根据工作需要提请机关配合。机关应当依法予以协助。

被留置后的五种处理方式：

监察机关对被调查人进行留置的，应该通知被留置人的家属，保障被留置人员的饮食、休息和安全。

1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；

2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；

4、对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民依法审查、提起公诉；

5、对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。

什么是留置：

留置是指被调查人存在严重职务违法或者职务犯罪的，监察机关在掌握证据后，还需要进一步调查，同时被调查人存在法定情形的，经过监察机关的审批，可以对被调查人采取留置机制，将被调查人留置在规定的场所，被调查人不可以离开特定场所。

法律依据：

《中华人民共和国监察法》 第二十二条 被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

（一）涉及案情重大、复杂的；

（二）可能逃跑、自杀的。