五险可以不交社保吗？

法律分析：根据《社会保险法》规定，单位应当为职工缴纳五险一金，否则可能会面临处罚。如果职工拒绝缴纳社保，单位也需要承担相应的法律责任。法律依据。1.《社会保险法》第三十四条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。”。2.《社会保险法》第七十三条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，处以罚款。”。3.《社会保险法》第七十四条规定：“用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，致使职工无法享受社会保险待遇的，由用人单位承担赔偿责任。”。因此，单位应当依法为职工缴纳社保，否则将会面临相应的法律责任。

法律分析：根据《社会保险法》规定，单位应当为职工缴纳五险一金，否则可能会面临处罚。如果职工拒绝缴纳社保，单位也需要承担相应的法律责任。法律依据。1.《社会保险法》第三十四条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。”。2.《社会保险法》第七十三条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，处以罚款。”。3.《社会保险法》第七十四条规定：“用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，致使职工无法享受社会保险待遇的，由用人单位承担赔偿责任。”。因此，单位应当依法为职工缴纳社保，否则将会面临相应的法律责任。