法律保密协议有效吗

一、法律保密协议有效吗。有法律效力。二、企业和员工如何签订保密协议。（一）在劳动合同中订立保密条款主要内容。（1）职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。（2）职工在受聘期间，不得携带技术秘密“跳槽”到另一企业。（3）合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（一般三年）不使用该技术秘密。（4）明确违约责任。（二）签订专门的协议书。企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确；要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密；如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。

一、法律保密协议有效吗。有法律效力。二、企业和员工如何签订保密协议。（一）在劳动合同中订立保密条款主要内容。（1）职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。（2）职工在受聘期间，不得携带技术秘密“跳槽”到另一企业。（3）合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（一般三年）不使用该技术秘密。（4）明确违约责任。（二）签订专门的协议书。企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确；要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密；如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。