计算退休工龄的依据是什么？

工龄计算是从员工最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止，除了12个月的总月份外，还包括零头月份。最早入职指的是包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。

法律分析

按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。

拓展延伸

退休工龄的计算方法和标准是什么？

退休工龄的计算方法和标准是根据国家法律和规定的。通常情况下，退休工龄是根据个人的工作年限来确定的。具体的计算方法可能因国家和地区而异，但一般会考虑以下因素：入职时间、工作年限、年龄等。例如，在某些国家，退休工龄可能是根据累计的工作年限来计算的，一般需要达到一定的工作年限才能享受退休待遇。此外，有些国家还会考虑个人的年龄因素，例如规定了特定的退休年龄。总之，退休工龄的计算方法和标准是根据国家的法律和来确定的，具体的计算规则可能因国家而异。

结语

根据国家法律和规定，退休工龄是根据个人工作年限来确定的。具体的计算方法因国家而异，通常考虑入职时间、工作年限和年龄等因素。退休工龄的计算包括从最早入职记录开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。除了12个月的实际工作月份外，零头月份也计入工龄之中。最早入职的定义包括下放农场农村或应征入伍的履历表上的最早日期。总之，退休工龄的计算方法和标准是根据国家法律和规定的，具体规则因国家而异。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。