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劳动仲裁书下达后多长时间生效

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-09 18:47:02
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劳动仲裁书下达后多长时间生效

劳动仲裁裁决的具体生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;其他的仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼的,裁决书发生法律效力。二、劳务欠款纠纷可以起诉的范围。劳务欠款纠纷可以起诉的范围是。1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况。3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情况。4、其他损害劳动者利益的情形。《劳动争议调解仲裁法》第四十规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
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导读劳动仲裁裁决的具体生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;其他的仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼的,裁决书发生法律效力。二、劳务欠款纠纷可以起诉的范围。劳务欠款纠纷可以起诉的范围是。1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况。3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情况。4、其他损害劳动者利益的情形。《劳动争议调解仲裁法》第四十规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。


劳动仲裁裁决的具体生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;其他的仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼的,裁决书发生法律效力。

二、劳务欠款纠纷可以起诉的范围

劳务欠款纠纷可以起诉的范围是:

1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;

2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况;

3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情况;

4、其他损害劳动者利益的情形。

《劳动争议调解仲裁法》第四十规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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劳动仲裁书下达后多长时间生效

劳动仲裁裁决的具体生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;其他的仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼的,裁决书发生法律效力。二、劳务欠款纠纷可以起诉的范围。劳务欠款纠纷可以起诉的范围是。1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况。3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情况。4、其他损害劳动者利益的情形。《劳动争议调解仲裁法》第四十规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
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