遇到人事劝退如何处理

一、遇到用人单位劝退该如何处理？

遇到用人单位劝退的处理是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

二、用人单位可以开除员工吗

用人单位不得无故开除员工，劳动者有以下情形之一，可以开除：

1.试用期内不符合录用条件；

2.违反公司制度；

3.给公司带来损害的；

4.与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；

5.被追究刑事责任；

6.法律规定的其他情形。

三、劳动纠纷律师收费标准

1.不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;

2.涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

（1）10001元至100000元的部分5%；

（2）100001元至500000元的部分4%；

（3）500001元至1000000元的部分3%；

（4）1000001元至10000000元的部分2%；

（5）10000001元以上的部分1%。