哪些情况下劳动合同可以解除

劳动合同可以解除的情形是：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、法律规定的其他情形。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。