1号入职15号是否会发工资

1号入职15号一般不会发工资，因为一般15号发的工资是上个月的。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1号入职15号一般不会发工资，因为一般15号发的工资是上个月的。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。