我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围有什么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-07 23:26:19
我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围有什么
法律分析。违约损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发，任何民事主体一旦造成他人损害，都必须以等量的财产予以补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
导读法律分析。违约损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发，任何民事主体一旦造成他人损害，都必须以等量的财产予以补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
法律分析:
违约损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发,任何民事主体一旦造成他人损害,都必须以等量的财产予以补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围有什么
法律分析。违约损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发，任何民事主体一旦造成他人损害，都必须以等量的财产予以补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
