法律规定的二级烫伤赔偿规定

二级烫伤的赔偿标准根据不同情况分为三种处理方式。对于工伤的二级烫伤，员工可获得一次性伤残补助金或按月享受伤残津贴。一级到四级伤残待遇标准是一次性伤残补助金。伤情鉴定和伤残鉴定有不同的目的和申请途径。轻伤二级赔偿标准涉及医疗费、护理费、误工费等十项，根据实际发生的数额进行赔偿。火锅店烫伤赔偿标准应根据实际情况协商决定，未尽安全保障义务的公共场所应承担侵权责任，被侵权人的过错可减轻侵权人责任。

法律分析

二级烫伤的赔偿标准，一般可以分三种情况处理。

分别是：

1、二级烫伤，并且属于工伤的，那么受伤的员工可以获得一次性伤残补助金，补助金金额相当于二十五个月的本人工资；

2、二级烫伤按月享受伤残津贴，津贴金额相当于百分之八十五的本人工资；

3、一级到四级伤残待遇标准是，可以获得一次性伤残补助金。

同时要分清伤情鉴定与伤残鉴定。伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请；而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任，伤情鉴定一般由机关提出。

轻伤二级赔偿标准

对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。

根据法律规定机关办理伤害案件，现场具备勘验、检查条件的，应当及时进行勘验、检查。

《机关办理伤害案件规定》第十四条

伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息，确定伤害状态，分析伤害过程，为查处伤害案件提供线索和证据。

办案单位对提取的痕迹、物证和致伤工具等应当妥善保管。

小孩在火锅店被烫伤赔偿标准

小孩在火锅店被烫伤赔偿标准：火锅店没有尽到安全责任，肯定是有错的，但如何赔偿，赔偿多少，要根据实际情况有双方协商决定。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。火锅店是面向不特定人员开放的公共场所。火锅店的经营者应该在显著位置提示用餐人员避免烫伤。饭店的服务员在客人用餐时不仅提供服务还应尽到管理人的责任，在其对火锅加热后应告知用餐人避免烫伤而未告知的前提下，未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。7岁的未成年人是无民事行为能力人，其父母是其法定监护人，如其父母未尽到监护责任，对小孩被烫伤也有过错，可以减轻火锅店的责任。

结语

根据法律规定，对于二级烫伤的赔偿标准，可以根据不同情况进行处理。工伤相关的烫伤可获得一次性伤残补助金或享受伤残津贴；一级到四级伤残可获得一次性伤残补助金。同时，伤情鉴定与伤残鉴定需分清，前者用于确定损伤程度，后者用于确定赔偿责任。对于轻伤二级的赔偿标准，包括医疗费、护理费、误工费等十项，具体数额需根据实际情况确定。在火锅店被烫伤的情况下，赔偿标准应由双方协商决定，但火锅店作为公共场所，经营者应尽到安全保障义务，未尽责任的将承担相应责任。同时，被侵权人的过错也可能减轻侵权人的责任。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。