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烧伤二级赔偿标准是什么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-07 22:57:28
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烧伤二级赔偿标准是什么?

二级烧伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴,根据伤残等级和本人工资确定。烧伤鉴定标准分为一度到四度,涉及不同损伤深度和症状。具体赔偿金额和补助标准由相关规定。法律分析;二级烧伤赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。
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导读二级烧伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴,根据伤残等级和本人工资确定。烧伤鉴定标准分为一度到四度,涉及不同损伤深度和症状。具体赔偿金额和补助标准由相关规定。法律分析;二级烧伤赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。


二级烧伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴,根据伤残等级和本人工资确定。烧伤鉴定标准分为一度到四度,涉及不同损伤深度和症状。具体赔偿金额和补助标准由相关规定。

法律分析

二级烧伤赔偿标准如下:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。

伤残鉴定2级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,2级伤残为25个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

烧伤鉴定标准是什么

烧伤鉴定标准如下:

1、一度烧伤。损伤限于表皮浅层。症状是患处皮肤发红,疼痛不剧烈。可自然愈合,无疤痕;

2、浅二度烧伤。损伤深度为表皮和真皮上1/3,症状是患处红肿起水泡,可有剧烈疼痛和灼热感。可自然愈合,无疤痕或轻微疤痕;

3、深二度烧伤。损伤深度为表皮和真皮深部,症状是患处发红,起白色大水泡,因为神经末梢部分受损,疼痛较浅二度要轻。可自然愈合,会留下疤痕;

4、三度烧伤。全部皮肤损伤。患处呈皮革状黑色焦痂或苍白,可有流液现象。由于大部分神经末梢损坏,此类烧伤者经常无患处疼痛感;

5、四度烧伤。有皮下组织、肌肉甚至骨骼损伤。可导致截肢。

结语

根据以上烧伤鉴定标准,二级烧伤赔偿标准如下:一次性伤残补助金为二级伤残者25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。具体的伤残赔偿金额需根据具体情况而定。此外,烧伤的严重程度分为一度、浅二度、深二度、三度和四度,不同程度的烧伤会导致不同的损伤和后果。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

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烧伤二级赔偿标准是什么?

二级烧伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴,根据伤残等级和本人工资确定。烧伤鉴定标准分为一度到四度,涉及不同损伤深度和症状。具体赔偿金额和补助标准由相关规定。法律分析;二级烧伤赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。
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